As ações ambientais implementadas, são pensadas para minimizar os impactos e redução de riscos das operações da Hotmart Company e todas as empresas do grupo. 

Gestão de Emissões de Gases de Efeito Estufa (GEE)

 Conhecer nossa pegada ambiental, as fontes de emissão e como podemos reduzir e compensar.

- A Hotmart Company elaborou seu primeiro inventário de Gases de Efeito Estufa (GEE) em 2022, abrangendo os escritórios do Brasil, Holanda e EUA.

E em 2023 realizamos o segundo inventário, incluindo todos os escritórios do grupo. Com o objetivo de conhecer nossa pegada ambiental e, a partir dos dados, estruturar nossas ações.

Pela primeira vez, medimos também as emissões do nosso principal evento, o FIRE Festival. A base foi o Fire 2022 com objetivo de mensurar e pensar em iniciativas de redução de emissões para o FIRE 2023 e outros eventos da Companhia. 

Juntos, os times de Eventos, Brand, Diversidade e ESG, construíram um Guia de Boas Práticas para eventos mais sustentáveis. A ideia é ampliar as iniciativas em nossos eventos, engajando também os nossos parceiros, para reduzir ainda mais o impacto e emissões.

Gestão de Resíduos

Mapear os resíduos gerados em nossas operações e estruturar iniciativas para redução e destinação adequada.

- Em 2022 realizamos o Plano de gerenciamento de resíduos de BH e em 2023 entregaremos o Plano de SP.

Com a liderança do time de Facilities, o trabalho é contínuo em estruturar a destinação adequada de todos os resíduos dessas unidades e cascatear as boas práticas para os demais escritórios.

Resíduos Eletrônicos

- Na Hotmart, os computadores, notebooks e periféricos funcionais (mouses, teclados, monitores, fones) têm sua vida útil estendida por meio da doação. Semestralmente, as equipes responsáveis destinam os equipamentos para instituições parceiras e alunos dos projetos apoiados pela Companhia.  Já os resíduos eletrônicos sem funcionamento são destinados para instituições que oferecem cursos de manutenção  de computadores ou são destinados para reciclagem adequada.

Atuar com responsabilidade social corporativa para a Hotmart começa dentro de casa, com nossos Troopers, e se expande para a sociedade por meio de iniciativas que envolvem doações, voluntariado, parcerias estratégicas e, também, a condução de projetos de impacto alinhados à nossa estratégia de negócios. Conheça alguns deles: 

Hotmart One 

Programa social que conecta criadores de conteúdo a 12 instituições sociais brasileiras. Por meio da plataforma da Hotmart, os creators que aderem ao programa fazem doações de 1 a 10% do valor da venda de seus produtos e o recurso é repassado diretamente às instituições. Para saber mais, acesse. 

Hotmart United 

Programa de voluntariado da Hotmart com atuação junto a instituições parceiras. Em dois anos de existência, o programa já realizou diferentes ações presenciais e online: distribuição de alimentação para pessoas em situação de rua, palestras em casas de abrigo de pessoas LGT+, arrecadação de agasalhos, suporte em abrigos de animais abandonados, entre outras. Mais recentemente, o grupo tem se dedicado a um programa de mentorias junto com foco no desenvolvimento de projetos de meninas e jovens que desejam atuar nas áreas STEAM (Ciências, Tecnologia, Engenharia, Artes e Matemática).

Hotmart Decola 

Projeto de impacto com foco em educação em áreas ligadas à Creator Economy, voltado para jovens da periferia. A 1ª edição foi realizada em Belo Horizonte (MG) com duração de 3 meses, período em que , os alunos experimentaram a possibilidade de atuar como parceiros de criadores de conteúdo, profissão que tem sido muito demandada, sobretudo com o crescimento das agências de lançamento de produtos digitais. 

Hotmart, Love e Diversidade

Aqui, na Hotmart, você vai vivenciar um ambiente acolhedor, de relações sinceras e confiáveis, em que o respeito às diferenças prevalece. Ética e integridade estão na base de tudo o que fazemos.

Nosso programa de Diversidade & Inclusão a cada ano se fortalece e trabalha em várias causas dos nossos quatro grupos de afinidades: o Alphabet Squad, ligado às questões da comunidade LGBTQIAP+, o Roots, focado em raça e etnia, o InclusiOn, dedicado a pessoas com deficiência e o EquAll, que trata equidade de gênero. 

Entre as ações implantadas pela área de Diversidade & Inclusão junto aos grupos de afinidades Alphabet Squad, Roots, InclusiOn e EquAll, destacamos o Programa Interno de Mentoria, que têm como objetivo a troca entre colaboradores representativos, visando o desenvolvimento de habilidades e competências, networking e maior visibilidade, bem como o Programa de Baby on board,, para todas as estruturas familiares, que oferece suporte especializado durante o processo gestacional e puerpério, kit para o bebê e workshops relacionados a maternidade e paternidade. 

Para as pessoas trans, oferecemos o reembolso dos custos relativos à retificação do nome, além de práticas inclusivas, como nome social e banheiro para todos os gêneros.    Além das ações educativas, mensais, em cada pilar de diversidade, que visam ampliar a conscientização, e atrair pessoas aliadas.  

E aí, você se identifica com algum deles? Então, vem fazer parte desse movimento crescente que permite a cada Trooper aprender, disseminar conhecimentos e, principalmente, trabalhar com liberdade para ser quem é. 

Afinal, transformamos o mundo com respeito, empatia e Love.

Hotmart, Love e Inclusão A Hotmart é, antes de tudo, formada por pessoas. Diversas, autênticas, com suas próprias identidades e expressividades. Buscamos integrar em nossos times Troopers [é a forma carinhosa (e Nerd) como são chamados os colaboradores] que transcendam fronteiras, independentemente de gênero, raça/etnia, orientação afetivo-sexual, idade, deficiência, condição física ou religião.

Relatório Anual de Sustentabilidade - iniciamos a gestão dos dados de ESG com a prática interna de consolidar os indicadores de sustentabilidade da Hotmart Company. A primeira frente aconteceu em 2022 e, recentemente, concluímos o reporte de 2023. Os destaques de ambos os relatórios podem ser conferidos aqui. 

- Linha Ética (Hotmart Company) - É o meio de comunicação gerenciado pela área de Compliance da Hotmart Company que tem como foco o recebimento de informações, de forma anônima ou identificada, sobre assuntos diversos, desde tópicos relacionados à corrupção, até temáticas como assédio moral, sexual ou mesmo qualquer tipo de discriminação. O objetivo do canal de denúncias, conhecido como Linha Ética, é manter uma porta aberta para que as pessoas possam ter voz de maneira igualitária e sem hierarquias. 

- Programa de Compliance (Hotmart Company) -  O Programa de Compliance da Hotmart Company foi estruturado e alinhado com as estratégias de negócio e visando a continuidade de suas atividades. Esta iniciativa reforça como a Hotmart Company atua conduzindo suas iniciativas baseadas na legalidade,

integridade, transparência e cultura de ética. Além disso, tem o objetivo de garantir que as leis e normativos sejam respeitados e situações de não conformidade sejam identificadas e corrigidas.