Conheça as práticas
que contribuem para
a sustentabilidade
do nosso negócio

Autonomia significa que os

colaboradores da Hotmart Company

têm o poder de decisão sobre como

realizarão seu trabalho diariamente.

Não se trata de fazer as atividades

sozinho e sem o apoio e a troca com a

equipe, mas ter a responsabilidade por

uma entrega de qualidade e visando

aos melhores resultados, sempre em

alinhamento com a cultura, os valores

e a visão da empresa.

O cuidado com cada detalhe do

trabalho e com cada pessoa envolvida

em nossos negócios é traduzido, pela

empresa, como amor e consideração.

Para a Hotmart Company, o cuidado

é valor primordial para uma

instituição que tem consciência e

responsabilidade pelas milhões de

vidas que impacta, por meio da

educação e do empreendedorismo

em todo o mundo. Cuidar é se

importar com o bem-estar da equipe,

dos clientes, dos fornecedores e

com todos os que fazem parte da

empresa – dentro e fora dela. Trata-se

do cuidado com o presente e com o

crescimento sustentável e futuro dos

negócios.

Desafiar o status quo faz parte

da rotina diária da Hotmart

Company. A empresa incentiva os

colaboradores a não se limitarem

ao escopo de trabalho definido e

buscarem, constantemente, novos

aprendizados, habilidades e formas

inovadoras de contribuir para os

melhores resultados da empresa

e das comunidades. A proposta

é não seguir o caminho óbvio ou

fácil, mas ir além e explorar as

possibilidades para impulsionar o

crescimento dos negócios.

Em 2021, a Hotmart Company deu um passo importante frente ao tema, com o lançamento do seu Programa de Diversidade e Inclusão e a publicação do Regimento Interno de Diversidade e Inclusão. Assim como a elaboração da Política de Diversidade e Inclusão da Hotmart Company, eles foram construídos a partir da identificação de oportunidades levantadas em um mapeamento interno sobre essa temática.

Assim, todas estas iniciativas visam a sensibilização, educação e desenvolvimento de ações internas voltadas aos seguintes pilares: Equidade de gênero; Pessoas com Deficiência; LGBTQIAP+; e Raça e Etnia. 

Acreditamos que a atração de talentos e o desenvolvimento de colaboradores é a chave para sustentar o crescimento robusto da companhia.

Por isso, a Hotmart, por exemplo, oferece aos Troopers incentivos à capacitação, com cursos de curta e longa duração, além de cursos técnicos específicos e de idiomas, contribuindo com parte do custo (que varia de acordo com critérios específicos conforme as políticas internas da companhia). Só em 2021, aproximadamente 30% do total do quadro de colaboradores utilizaram o benefício. 

Promovemos a saúde física e mental dos colaboradores por meio de programas, incentivos e garantia de atendimento médico, hospitalar, psicológico e estímulo à prática de exercícios físicos. Conheça alguns dele a seguir:

Programa Recharge: benefício oferecido pela companhia para que o empregado tire suas férias antes de iniciar um novo período aquisitivo. Os colaboradores que cumprirem este requisito recebem 30% a mais do seu salário quando voltam das férias. Só em 2021, 95% do público elegível ao benefício o utilizou.

Hotmart Care: aqui o colaborador tem acesso a uma plataforma online que dispõe de profissionais capacitados, das áreas de psicologia e nutrição, que atendem com a garantia de sigilo. 

Licenças estendidas: As licenças de maternidade e paternidade da Hotmart Company cumprem a legislação para as empresas cidadãs. Portanto, para maternidade o período se estende de 120 para 180 dias. E, para paternidade, de cinco para 30 dias.

A profissionalização do tratamento do tema confere aos colaboradores e aos demais stakeholders da Hotmart Company a garantia de que a companhia tem na integridade um de seus pilares de atuação.

Nesse sentido, em 2021, uma gerência nova foi estabelecida para evoluirmos nos temas ética e integridade, trabalho o qual, já apresentou como resultados o Programa de Ética e Compliance e o novo Código de Ética e Conduta da companhia - disponibilizado, de forma pública, no canal  “Linha Ética” do site oficial.

Em um ecossistema de  empreendedorismo digital e a educação online, a proteção de dados, a confidencialidade de informações monetárias e a transparência são fundamentais para que todos possam executar seus trabalhos com tranquilidade e obter os resultados esperados.

Para garantir acesso público às suas principais políticas do tema (segurança cibernética e da Informação; privacidade; pagamentos; uso responsável; cookies) e termos de uso e de compra, a Hotmart Company concentra na página oficial as suas marcas, nas quais estes documentos são disponibilizados. 

Em todas as operações, nos diferentes países, a Hotmart Company atua para proteger os dados de seus usuários,

colaboradores e demais stakeholders. Por ter negócios focados no mercado digital, em uma plataforma on-line, a privacidade de dados é mais do que uma obrigação legal, é um objetivo para a companhia.

Por isso, em 2021, investimos em adequações internas, para garantir aos Produtores e Consumidores de conteúdo segurança nas informações pessoais, principalmente as sensíveis. Para isso, contamos com um Programa de Privacidade, para assegurar que as operações estejam de acordo com as exigências das legislações de proteção de dados pessoais em todos os países em que atuamos.

Atuamos em duas vertentes na redução das desigualdades digitais: a primeira é a própria natureza inclusiva e geradora de oportunidades do nosso negócio; e a segunda é a atuação voluntária em ações, programas e investimentos sociais.

Contribuímos, desta forma, tanto como meio de democratização ao acesso a conteúdos de qualidade quanto com a possibilidade de que os Criadores se transformem em empreendedores no mundo digital. Assim, são disponibilizados, de forma gratuita, no nosso canal do YouTube e pelo Hotmart Academy, cursos que ensinam como utilizar os recursos do ecossistema de maneira a potencializar o alcance dos conteúdos e a monetização a partir de sua comercialização.

Acreditamos que o fortalecimento das comunidades digitais passa, também, pela proatividade na construção de marcos legais para o setor de empreendedorismo e produtos digitais. Por isso, criamos, em 2021, o Projeto “Engajamento com o Poder Legislativo". 

Iniciamos, ainda, um acompanhamento direto dos aspectos regulatórios que envolvem o seu setor de atuação. Por essa razão, monitoramos as publicações e ações do Banco Central e da Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD) nesse sentido. Participamos, também, ativamente dos debates sobre esses temas em reuniões e consultas públicas.

Para impulsionar a geração de valor para a comunidade digital, com foco em inovação, a Hotmart Company realiza grandes eventos nos quais compartilha conhecimento e fomenta a construção de debates produtivos para a comunidade. Na prática, a companhia dissemina conhecimento adquirido a partir de suas experiências para gerar valor para o meio em que atua. Somente em 2021, a instituição contou com mais de 145 mil participantes nas programações realizadas no mundo.